Vous dirigez votre entreprise. Pas besoin de porter seul la fonction RH.
DRH externalisé à temps partagé, j'interviens dans la Marne et les départements limitrophes, quelques jours par mois, auprès des dirigeants de TPE et PME pour structurer, sécuriser et professionnaliser leurs pratiques RH — sans la lourdeur d'un poste à temps plein.
« Il n'est de richesse que d'hommes. »
Parcours
De la fonction RH salariée à l'accompagnement externalisé
Salarié — RRH puis DRH
Diplômé d'un Master 2 en Gestion Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité, j'ai construit ma carrière d'Adjoint RH à Responsable RH, puis Directeur des Ressources Humaines d'une filiale de groupe international.
DRH externalisé à temps partagé
Depuis près de 5 ans, j'accompagne les dirigeants de TPE/PME dans la Marne et les départements limitrophes, au sein du réseau Bras Droit des Dirigeants. Homme de terrain autant que juriste social, j'ai accompagné plus de 30 sociétés dans la structuration de leur fonction RH, la sécurisation des pratiques, le recrutement et le développement des compétences.
Ma mission
Rester concentré sur votre cœur de métier
Je prends en charge, de façon opérationnelle, l'administration du personnel, la structuration des pratiques RH et le développement des collaborateurs — quelques jours par mois, sans qu'il soit nécessaire de créer un poste RH à temps plein.
Les bénéfices recherchés : sécuriser la conformité, disposer de méthodes RH performantes et professionnaliser la gestion des équipes.
Mon métier de DRH externalisé
Un accompagnement à 360° pour votre entreprise
Conformité & sécurité
DUERP, affichage obligatoire, contrats de travail, procédures disciplinaires.
Dialogue social
Élections et animation du CSE, accords d'entreprise, négociations annuelles.
Performance & rémunération
Audit de masse salariale, harmonisation des grilles, plans de primes, gestion des temps.
Développement humain
Marque employeur, recrutement, GEPP, entretiens professionnels.
Ma solution
Un DRH senior dans votre équipe, la flexibilité en plus
Expertise
Un cadre opérationnel immédiatement disponible, issu du 1ᵉʳ réseau de cadres externalisés en France.
Agilité
Une intervention sur mesure, d'une à quelques journées par mois, ajustable selon vos pics d'activité.
Économie
Aucun engagement de longue durée, pas de charges sociales liées au salariat, un coût maîtrisé et déductible.
Engagement
Je ne suis pas un consultant qui conseille de l'extérieur : je suis votre DRH, j'exécute et j'assume les dossiers.
Pourquoi externaliser
DRH salarié ou DRH externalisé ?
Accéder immédiatement à une expertise senior, en conservant souplesse, réactivité et maîtrise budgétaire.
| DRH salarié | DRH externalisé | |
|---|---|---|
| Disponibilité | Recrutement long et incertain | Disponibilité rapide |
| Budget | Coût fixe élevé | Budget maîtrisé et flexible |
| Temps de travail | Temps plein parfois sous-utilisé | Intervention adaptée aux besoins réels |
| Charges | Charges patronales et coûts indirects | Prestation externalisée |
| Regard | Profil unique | Vision transverse issue de plusieurs entreprises |
| Organisation | Difficulté d'ajustement | Forte agilité organisationnelle |
Ils en parlent
La confiance des dirigeants accompagnés
« Romain est d'un grand professionnalisme. Il accompagne BET Clair'Equeaux depuis près d'un an sur la partie RH et nous permet de structurer notre société. Par sa veille régulière, il nous permet aussi d'avoir des informations toujours à jour au sein de l'entreprise. Je recommande Romain ! »
Jordan Marcaille — BET Clair'Equeaux
Avis Google · 30 mai 2023
« Romain, un facilitateur des ressources humaines pour nous chef d'entreprise de PME. Je recommande. »
Stéphane Fournier — SF2I
Avis Google · 29 mai 2023
« Témoignage client à insérer »
Nom, fonction — Entreprise
Une équipe complémentaire en Champagne-Ardenne
Trois expertises, un même objectif : votre réussite
Au sein du réseau Bras Droit des Dirigeants, je mets mon expertise RH en commun avec celle de deux collègues cadres à temps partagé, pour vous offrir un accompagnement global et opérationnel.
Damien Faisandier
Directeur Général externalisé
Nicolas Petiteaux
Stratégie & développement de franchise
Romain Renaud
Direction des Ressources Humaines — moi
1ᵉʳ réseau de cadres externalisés à temps partagé en France, aux côtés de dirigeants généralistes et experts métiers qui interviennent auprès des PME de la région.
Contact
Échangeons sur vos enjeux RH
Un premier échange, sans engagement, pour faire le point sur votre situation et voir comment je peux vous aider.
Prendre rendez-vous
30 minutes pour faire le point sur votre situation RH et vos priorités.
Ou directement par email : romain.renaud@brasdroitdesdirigeants.com